מערכת יחסים בין עובד ומעסיק – היא לעולם, בעלת אינטרסים מנוגדים. מעסיקים רבים במדינת ישראל, גורעים מזכויותיהם של עובדים המועסקים בארגונם ו/או בבית העסק, הבאים לידי ביטוי,

בזכויות קוגנטיות דוגמת – שעות נוספות, ימי חופשה, דמי הבראה, מחלה, פיצויים, פנסיה וכיוצ"ב.

לעיתים היעדר התשלומים נעשית מתוך חוסר ידיעה של המעסיק, אולם קיימים מקרים רבים, בהם מעסיקים רבים פועלים במכוון שלא לשאת בתנאי העובד כדין, במטרה לשמר הכספים בבית העסק, על חשבון גב העובד. כך או כך – העובד זכאי לקבל את מלוא הזכויות והכספים המגיעים לו על פי חוק.

כאן נכנס תפקידו של עו"ד מומחה בדיני עבודה, אשר תפקידו לבצע בדיקה כללית ורחבה, לבחינת החוסרים הכספיים, של העובד למשך תקופת העסקתו בארגון.

משרד עו"ד אליהו, בעל ניסיון רב של שנים, הן כעו"ד מומחה לדיני עבודה והן כבודק שכר מוסמך ובעל ידע מקצועי, למתן ייעוץ ראשוני עד לשלב הגשת התביעה, ניהול התיק וקבלת פסק דין בסיומו של ההליך.

המשרד מייצג עובדים מכלל התחומים והענפים במקרי סכסוך שבדיני עבודה, בבתי הדין האזוריים לעבודה.